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市政府调研我市节后企业用工情况
日期:2019-02-25

为进一步把持我市企业节后生产经营及招用工情况,2月20日至21日,市政府黎军副市长到“春风举措”应聘会现场及企业进行调研,赖少瑜副秘书长及市人力资源跟社会保障局有关负责同志陪同调研。

20日上午,黎军副市长在“春风行动”应聘会现场与企业代表亲热交谈,详细理解企业节后招工情况。据懂得,企业纷纷表现,对技能工人的招聘,最有效的途径是校园招聘。如永强奥林宝国际消防汽车有限公司部分技巧岗位对工作教训恳求不高,通过校园招聘能达到良好的成果;广东瀚森生物科技有限公司代表也表示,去年在东莞理工学院校招活动中,招到了合适的人才,对校招的后果满意。但也有个别企业反映,高技能人才难招,普遍存在“有价无市”的情形,如广东华域精致自动化机械有限公司代表表示,研发类人才难招,起因是岗位的技巧要求和工作教训相对较高,诚然岗位薪酬待遇不错,但达标的人才很少。为了引才、留才,企业各出奇招,如东莞市盟大塑化科技有限公司给出了“带薪心情假期”、“带薪考试假”、“带薪健康假”、“顾家日”、“全年十四薪”等福利待遇,让求职者眼前一亮。

图为黎军副市长、赖少瑜副秘书长在招聘会现场询问企业代表招工情况

图为黎军副市长现场与求职者亲切交流


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